Вагітні жінки і працівники з дітьми. Які відпустки передбачені - на скільки днів та як оплачуються

На які відпустки мають право вагітні та працівники з дітьми (Фото:Aditya Romansa/unsplash)

В Україні вагітні жінки та батьки, які мають дітей, користуються рядом відпусток, які гарантовані для кожного офіційно зареєстрованого працівника згідно із Кодексом законів про працю України.

Роботодавець повинен враховувати прохання жінки і включати до відпустки щорічну основну та додаткову відпустки незалежно від того, скільки часу працювала жінка в поточному році.

Однією з таких відпусток є одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини. Протягом 14 календарних днів після пологів одна близька особа матері може взяти таку відпустку. Ця можливість розповсюджується на:

чоловіків, які є батьками новонародженої дитини;
батьків, які не мають офіційного шлюбу з матір’ю дитини, але проживають з нею;
бабусь, дідусів або інших повнолітніх родичів дитини, які фактично займаються дитиною, де мати чи батько є одинокими;
одного з батьків двох або більше дітей віком до 15 років;
одного з батьків дитини з інвалідністю;
одного з батьків, які усиновили дитину;
одного з батьків особи з інвалідністю з дитинства в підгрупі А I групи;
одиноких матерів;
батьків дитини або осіб з інвалідністю з дитинства в підгрупі А I групи, які виховують дітей без матері, зокрема у разі тривалого перебування матері в медичному закладі;
осіб, які взяли під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства в підгрупі А I групи;
осіб, які виховують неповнолітніх дітей без матері.